Mediation & Konfliktklärung
Sachlich. Neutral. Lösungsorientiert. Erstgespräch vereinbarenZum AnsatzWorum geht es bei Ihnen?
Wählen Sie Ihren Bereich – oder verschaffen Sie sich zuerst einen Überblick, was Mediation ist und wie sie abläuft.
- Streit ums Erbe unter Geschwistern
- Die Pflege der Eltern lastet auf einer Person
- Uneinigkeit, wie es im Alter weitergeht
- Eigentümerversammlungen enden im Streit
- Sanierung oder Sonderumlage blockieren alles
- Gestörtes Vertrauen zwischen Eigentümern und Verwaltung
- Konflikte im Team oder zwischen Abteilungen
- Vertrieb und Technik arbeiten gegeneinander
- Gesellschafter blockieren sich gegenseitig
Ihr Anliegen passt in keinen der drei Bereiche? Rufen Sie mich an – im Erstgespräch klären wir, ob Mediation der richtige Weg ist.
Was ist Mediation?
Mediation ist ein vertrauliches und strukturiertes Verfahren, in dem Menschen mit Hilfe eines neutralen Mediators selbst eine Lösung für ihren Konflikt erarbeiten. Der Mediator entscheidet nichts und berät nicht rechtlich. Er sorgt dafür, dass alle Seiten gehört werden und ein Gespräch möglich wird, das allein nicht mehr gelingt. Grundlage ist das Mediationsgesetz.
Vor Gericht geht es darum, wer recht hat. In der Mediation geht es darum, wie es weitergeht. Statt Positionen auszutauschen, schauen wir gemeinsam auf das, was jeder Seite wirklich wichtig ist. Daraus entstehen oft Lösungen, die ein Gericht nie anordnen könnte – und die halten, weil die Beteiligten sie selbst gefunden haben.
Worauf Sie sich verlassen können
Freiwillig
Niemand kann zur Mediation gezwungen werden. Jede Seite kann sie jederzeit beenden.
Vertraulich
Was gesagt wird, bleibt im Raum. Als Mediator bin ich gesetzlich zur Verschwiegenheit verpflichtet.
Neutral
Ich stehe auf keiner Seite – auch nicht auf der Seite dessen, der mich zuerst anruft oder bezahlt.
Eigenverantwortlich
Die Lösung kommt von Ihnen. Ich führe das Gespräch, entscheiden tun Sie.
Informiert
Vor einer Einigung können Sie sie von einer Anwältin oder einem Anwalt prüfen lassen.
Was Mediation nicht ist
- Kein GerichtNiemand bekommt ein Urteil, niemand verliert.
- Keine RechtsberatungRechtliche Fragen klären Sie mit Ihrer Anwältin oder Ihrem Anwalt, auch parallel zur Mediation.
- Keine TherapieEs geht um eine konkrete Lösung, nicht um die Aufarbeitung der Vergangenheit.
- Kein SchiedsverfahrenEin Schiedsrichter entscheidet für Sie. Ein Mediator nicht.
Mediation, Schlichtung, Schiedsverfahren, Gericht – der Unterschied
- Wer entscheidet?
- Sie selbst
- Freiwillig?
- Ja, jederzeit beendbar
- Vertraulich?
- Ja
- Beziehung danach
- Bleibt oft erhalten
- Wer entscheidet?
- Sie selbst, auf Vorschlag des Schlichters
- Freiwillig?
- Teils Pflicht vor einer Klage
- Vertraulich?
- Meist
- Beziehung danach
- Teils belastet
- Wer entscheidet?
- Der Schiedsrichter
- Freiwillig?
- Nur wenn vertraglich vereinbart
- Vertraulich?
- Ja
- Beziehung danach
- Meist belastet
- Wer entscheidet?
- Der Richter
- Freiwillig?
- Nein, wenn Sie verklagt werden
- Vertraulich?
- Nein, in der Regel öffentlich
- Beziehung danach
- Meist belastet
Ist Mediation das Richtige für Sie?
Mediation passt gut, wenn …
- Sie auch nach dem Konflikt miteinander zu tun haben – als Familie, im Haus oder im Unternehmen
- Gespräche allein nicht mehr weiterführen
- Sie eine Lösung wollen, die schneller und günstiger ist als ein Prozess
- Ihnen Vertraulichkeit wichtig ist
- alle Beteiligten grundsätzlich bereit sind, zu reden
Mediation passt nicht, wenn …
- eine Seite nur Zeit gewinnen will
- ein starkes Machtgefälle offene Gespräche unmöglich macht, etwa bei Gewalt oder anhaltendem Mobbing
- strafrechtlich relevantes Verhalten im Raum steht
- eine grundsätzliche Rechtsfrage von einem Gericht geklärt werden muss
- eine Seite unter keinen Umständen teilnehmen will
Ob Mediation in Ihrem Fall passt, klären wir im Erstgespräch. Wenn nicht, sage ich Ihnen das offen.
So läuft eine Mediation ab
Jede Mediation ist anders. Der Weg folgt aber immer derselben Struktur.
- 1
Kostenloses Erstgespräch
Sie schildern Ihre Situation. Wir klären, ob Mediation passt, wer beteiligt ist und was es kostet.
- 2
Einzelgespräche
Jede Seite schildert ihre Sicht in Ruhe, ohne dass die andere dabei ist.
- 3
Gemeinsame Sitzungen
Wir sortieren die Themen, machen Interessen sichtbar und entwickeln Lösungen. Eine Sitzung dauert in der Regel 90 Minuten.
- 4
Schriftliche Vereinbarung
Was Sie gemeinsam beschließen, halten wir schriftlich fest – bei Bedarf notariell oder als Beschluss der Eigentümerversammlung.
- 5
Nachtermin
Einige Wochen später prüfen wir, ob die Absprachen im Alltag tragen.
So bereiten Sie sich auf das Erstgespräch vor
- Notieren Sie, worum es Ihnen im Kern geht – nicht nur, was die andere Seite falsch gemacht hat.
- Überlegen Sie, was eine gute Lösung für Sie wäre und worauf Sie verzichten könnten.
- Bringen Sie Unterlagen mit, die für das Thema wichtig sind, zum Beispiel Testament, Beschlüsse oder Verträge.
- Klären Sie laufende Fristen vorher mit Ihrer Anwältin oder Ihrem Anwalt.
Wie das in Ihrem Bereich konkret aussieht: Familienmediation · Immobilienmediation · Wirtschaftsmediation
Was kostet eine Mediation – und wie lange dauert sie?
Eine Mediationssitzung dauert in der Regel 90 Minuten und kostet ab 120 €. Die meisten Konflikte sind nach drei bis sechs Sitzungen geklärt. Das Erstgespräch ist kostenlos.
Wer zahlt?
In Familien und unter Gesellschaftern teilen sich die Beteiligten die Kosten meist. In Eigentümergemeinschaften kann die Gemeinschaft die Mediation beauftragen. Bei Konflikten im Unternehmen zahlt in der Regel das Unternehmen.
Und wenn keine Einigung gelingt?
Dann zahlen Sie nur die Sitzungen, die tatsächlich stattgefunden haben. Der Weg zum Gericht bleibt offen.
KI-generiert
Wer die Mediation leitet
Ich bin Roland Caminades, zertifizierter Mediator nach dem Mediationsgesetz und Handelsrichter am Landgericht Hannover.
Als Handelsrichter erlebe ich, wie lange und teuer Streitigkeiten vor Gericht werden können – und wie selten danach noch jemand zufrieden ist. Deshalb setze ich mich für einen anderen Weg ein.
Ich bringe Erfahrung aus drei Welten mit: aus Industrie und Vertrieb, aus der Immobilienwirtschaft als Geschäftsführer einer Hausverwaltung und aus dem Seniorenbeirat der Landeshauptstadt Hannover. Ich weiß, wie es in einem Unternehmen, in einer Eigentümergemeinschaft und in einer Familie zugeht, wenn es knirscht.
Meine Regeln zur Neutralität
- Ich vermittle nicht in Eigentümergemeinschaften, die von der Caminades Hausverwaltung betreut werden.
- Berate oder coache ich ein Unternehmen, übernehme ich dort in derselben Sache keine Mediation.
- Gibt es eine Verbindung zu einer Seite, lege ich sie zu Beginn offen. Die Mediation findet nur statt, wenn alle zustimmen.
Häufige Fragen zur Mediation
Woran erkenne ich einen guten Mediator?
Achten Sie auf die Bezeichnung „zertifizierter Mediator“. Sie ist gesetzlich geschützt und setzt mindestens 130 Stunden Ausbildung, begleitete Praxisfälle und regelmäßige Fortbildung voraus. Ebenso wichtig sind Erfahrung mit Konflikten wie Ihrem und ein offener Umgang mit möglichen Verbindungen zu einer Seite.
Kann ich zu einer Mediation gezwungen werden?
Nein. Mediation ist immer freiwillig. Auch ein Gericht kann eine Mediation nur vorschlagen, nicht anordnen.
Ist das Ergebnis einer Mediation verbindlich?
Die Vereinbarung ist ein Vertrag zwischen den Beteiligten. Soll sie vollstreckbar sein, kann sie notariell beurkundet oder als Anwaltsvergleich geschlossen werden.
Was passiert, wenn die Mediation scheitert?
Sie können jederzeit aufhören. Der Weg zu Anwalt oder Gericht bleibt offen, und was in der Mediation gesagt wurde, bleibt vertraulich.
Was passiert, wenn die andere Seite nicht mitmachen will?
Mediation lässt sich nicht erzwingen. Ich kann aber helfen, eine Einladung zu formulieren, die ohne Druck auskommt. Oft reicht das, um eine zunächst ablehnende Seite zur Teilnahme zu bewegen.
Brauche ich zusätzlich einen Anwalt?
Nicht zwingend, aber oft sinnvoll. Ich berate nicht rechtlich. Fristen und die Prüfung der Vereinbarung gehören in anwaltliche Hände.
Laufen Fristen während einer Mediation weiter?
In vielen Fällen ja, zum Beispiel bei der Anfechtung eines WEG-Beschlusses oder bei einer Kündigungsschutzklage. Klären Sie Fristen deshalb vorher anwaltlich. Details finden Sie bei der Immobilienmediation und der Wirtschaftsmediation.
